「百花村股票」多家“中游”基金公司崛起!规模超1000亿 靠的是什么?

股票配资 1个月前 (01-31) 5 人围观 0

「百花村股票」多家“中游”基金公司崛起!规模超1000亿 靠的是什么?

(原标题:众多“中游”基金公司的崛起!规模超过1000亿算什么?)

在2020年的结构性市场上,许多“中游”基金公司积极努力积极管理,到年底,公募管理规模超过1000亿元,包括行业新人和老牌公司。据业内人士介绍,在整个基金行业不断发展的背景下,具有优秀投资管理能力的基金公司获得了更多的市场认可,其发展速度远远超过行业平均水平。

多家基金公司公募规模超千亿

数据显示,与2019年底相比,截至2020年底,加拿大多家公司规模大幅增长,公募管理规模超过1000亿元,其中包括宏德基金,银河基金,中信保诚基金,中国-基金基金,长信基金等。

在领先的基金公司中,宏德基金自成立五年多以来,已被提升为1000亿元公开发行的基金公司。数据显示,2020年公司管理的总资产为1442.27亿元,其中924.94亿元为公开发行股权资产。股权规模在全行业排名第21位,比2019年底增长293.44%。

洪德基金表示,公司的规模增长主要表现在股权产品上,得益于A股市场近两年的良好表现,也印证了公司长期卓越的投资业绩已经得到越来越多客户的认可。在银河证券经理股票投资主动管理能力排行榜中,宏德基金过去五年、四年、三年的主动管理能力分别位居行业第二、第四、第一。2020年,宏德基金吴传彦、王克宇等基金经理人推出的新产品被投资者关注和出现“一天售罄”

老基金公司也不甘示弱。2020年底,中信保诚基金公募管理规模超过1000亿,其中股权产品规模同比增长67%,固定收益产品规模同比增长350%。2020年,公司四大(不同股份合并)活跃股权基金业绩翻番,覆盖新能源、先进制造、技术、大消费等领域,其活跃增长方式优势尤为突出;许多“固定收益”产品获得了17%以上的收益,并且“涨跌”特征明显,规模效应显著。如果我们看看过去两年的收益,该公司已经翻了一番,其中9家在基金,2家翻了一番。

“中游”突围:基金公司发力主动管理

记者了解到,在规模和业绩增长的背后,这些基金公司积极培育“内部力量”。

裘德基金说,在过去的一年里,他主要做了几件事:第一,继续在积极管理中扎根。一、配资股票如何强调投资研究理念的一致性,坚持以基本面为核心的价值投资理念;另一方面,坚持通过研究创造价值,注重搭建统一的研究平台,保证投资理念的统一、投资风格的稳定和基本投资方法论的一致。同时,实施了长期绩效导向的激励分享机制,旨在发挥投资研究人员的主观能动性,提升公司对市场产品的投资研究能力,促进客户需求的良好实现,形成统一的力量。此外,公司继续加强投资研究人才梯队建设,通过外部引进和内部选拔,聘请多名年轻的基金管理人员,完善人才储备和梯级培养机制,确保投资研究理念的传承和投资研究人才新鲜血液的持续输入。

中信保诚基金表示,近年来,公司进行了投资研究体系改革,坚持长期绩效导向:一是明确了“风格清晰、能力多元化”的投资能力建设。目前,公司股权投资团队风格已初具规模,11名基金经理人分属价值、成长、消费、绝对收益四大投资群体,实现了多元化投资能力,能够应对市场风格的不同变化;第二,促进投资和研究的一体化。研究团队分为全周期、增长/TMT、消费三个研究组,涵盖宏观、战略、27个一流行业。在统一的投资和研究平台下,基金经理不仅可以获得足够的时间和空间在自己的轨道上深度成长,还可以在研究的配合和支持下不断扩大投资半径,团队的投资实力得到显著提升。此外,收藏团队也在不断调整和优化。投资线有现金、利率、信用、增级四个投资策略组,研究团队有投资、研究、信用评估、交易,四个业务线,涵盖宏观、利率、信用、可转债、数量、制度研究,组织架构清晰,投资效率得到有效提升。

千亿公司未来多点开花发展业务

关于新一年的发展规划,宏德基金表示,在2021年及未来,公司将继续发挥传统优势在主动管理能力方面的优势,并在固定收入、专项账户、养老保障等方面进行布局。“今后我们还会做好客户需求细分工作,把固定收益作为发展固定收益业务的重点。这些产品长期看好,不是基于短期市场判断,而是基于长期需求的观点,这是中国投资者决定的。固定收益整体结构很大。主要与存款、银行理财竞争,当然也包括与银行理财合作;未来专用账户规模的增长也是公司利润的重要爆发点。在发展专项账户方面,公司将充分发挥主动管理优势,重点发展主动股权产品;社保和养老金产品是公司长期发展的重点。我们在稳定投资和绝对收益方面积累了多年的优势和经验。未来,我们还将专注于社保和养老金业务。我们希望进行深入研究,并在有机会被选为经理时有所作为。”

中信保诚表示,目前公司已经实现了三代投资经理:韩、恽涛四位平均工作年限超过19年的资深投资研究负责人、吴昊、Z凯文、以及5-10年任期的中生代经理和、孙浩忠、吴银喜等新势力的融合。人才结构好,储备充裕。未来,公司将继续坚持价值投资理念,不断培养优秀的基金经理人,专注于股权正增长、固定收益和绝对收益三大业务,创造更多优秀产品,为持有人创造长期可持续回报。

(文章来源:中国基金新闻)

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